Calculadora de jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas FSC-CCOO Castilla-La Mancha

1. Datos del Trabajador / Solicitud

Fecha de nacimiento:

Fecha de jubilación ordinaria (edad legal):

Fecha prevista de acceso a la jubilación parcial:

Jornada completa (horas semanales):

Jornadas anuales al 100 % de jornada:

Antigüedad acreditada (años, inmediatamente anteriores):

Años cotizados a la Seguridad Social:

Grado de discapacidad ≥ 33 %:

¿Es personal laboral fijo?:

¿Contrato a jornada completa?

2. Cómputo de Cada Año

3 AÑOS ANTES

(mínimo 20% y máximo 33%)

% Reducción a aplicar:

% Jornada que corresponde trabajar: —

% Reducción de jornada: —

Horas semanales a TRABAJAR: —

Horas semanales de REDUCCIÓN: —

Jornadas ANUALES a trabajar (sobre 222): —

· mismo dato sin redondear: —

Jornadas ANUALES de reducción: —

2 AÑOS ANTES

(mínimo 25% y máximo 75%)

% Reducción a aplicar:

% Jornada que corresponde trabajar: —

% Reducción de jornada: —

Horas semanales a TRABAJAR: —

Horas semanales de REDUCCIÓN: —

Jornadas ANUALES a trabajar (sobre 222): —

· mismo dato sin redondear: —

Jornadas ANUALES de reducción: —

1 AÑO ANTES

(mínimo 25% y máximo 75%)

% Reducción a aplicar:

% Jornada que corresponde trabajar: —

% Reducción de jornada: —

Horas semanales a TRABAJAR: —

Horas semanales de REDUCCIÓN: —

Jornadas ANUALES a trabajar (sobre 222): —

· mismo dato sin redondear: —

Jornadas ANUALES de reducción: —

CÓMPUTO TOTAL (Suma / Promedio de los años aplicables)

Situación respecto a la antelación (años considerados):

—

% de jornada que corresponde trabajar (promedio):

—

% de reducción de jornada (promedio):

—

Horas semanales a TRABAJAR (promedio):

—

Horas semanales de REDUCCIÓN (no trabajadas, promedio):

—

Jornadas ANUALES a trabajar (suma periodos aplicables):

—

· mismo dato sin redondear (para cuadrar cómputos):

—

Jornadas ANUALES de reducción (no trabajadas, suma):

—

3. Comprobación de Requisitos

Dentro del plazo (máx. 3 años antes de la edad ordinaria):

—

Edad requerida (mínimo 62 años cumplidos al acceder):

—

Antigüedad ≥ 6 años:

—

Cotización mínima exigida (años):

—

Cotización acreditada suficiente:

—

Personal laboral fijo:

—

Contrato a jornada completa:

—

RESULTADO GLOBAL: —

Tabla de Referencia de Accesos

Momento de acceso	Jornada que se trabaja	Reducción de jornada (Rango legal)
Tres años antes de la edad ordinaria	67% a 80%	20% - 33%
Dos años antes	25% a 75%	25% - 75%
Un año antes (último año)	25% a 75%	25% - 75%

Requisitos de Acceso General

Ser personal laboral fijo.
Tener contrato a jornada completa.
Tener al menos 62 años cumplidos en la fecha de acceso.
Acceso posible hasta un máximo de 3 años antes de la edad ordinaria de jubilación.
Acreditar al menos 6 años de antigüedad inmediatamente anteriores.
Cotización: 33 años con carácter general, o 25 años con discapacidad ≥ 33 %.
Cómputo anual de referencia: 222 jornadas = 100 % de la jornada (dato configurable en la Calculadora).

Calculadora de Jubilación Parcial del Personal Laboral de las Administraciones Públicas - FSC-CCOO Castilla-La Mancha

1. Datos del Trabajador / Solicitud

2. Cómputo de Cada Año

3 AÑOS ANTES

2 AÑOS ANTES

1 AÑO ANTES

CÓMPUTO TOTAL (Suma / Promedio de los años aplicables)

3. Comprobación de Requisitos

Tabla de Referencia de Accesos

Requisitos de Acceso General